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校长吴基良:提高认识 主动作为 创新方法 全力做好毕业生就业工作
来源: 发布日期:2020年05月12日 点击数:

本网讯(通讯员 华晶晶)5月12日上午,永利召开2020届毕业生就业“百日冲刺”行动布置会,听取全校毕业生就业总体情况、“百日冲刺”行动方案,并对下一步就业工作进行安排部署。校长吴基良出席会议并讲话,会议由副校长钟儒刚主持。

吴基良对永利过去一年就业创业工作取得的成绩给予充分肯定,强调毕业生就业工作关乎社会稳定、永利的社会声誉和良性发展。今年,高校毕业生人数增多、经济下行、疫情冲击等多重因素叠加导致毕业生就业形势异常严峻,全校上下要把握政策、提高认识,主动作为、狠抓落实、创新方法、化危为机,就业工作没有局外人,没有旁观者。人人应为学生就业创造机会,为促进就业出力尽责,确保我校2020届毕业生就业稳定。

关于做好毕业生就业创业工作,吴基良提出三点要求:一是提高政治站位,强化共识,充分认识做好毕业生就业工作的重要意义。面对机遇与挑战,要将压力化为动力、动力化为举措、举措落实为成效。二是全面统筹,重心下移,校院联动全力以赴推进2020届毕业生就业工作。招生就业处要进一步拓宽工作思路,积极推进网络化管理,做到就业工作精准化。各二级学院要认真落实主体责任,强化担当,逐级压实责任,拿出实招硬招,尽最大努力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。三是要创新方法,强化精准帮扶,促进毕业生充分就业。要创新网上招聘服务,做好云招聘,深化与北京科技大学就业创业“一帮一”行动的合作,拓宽就业渠道,精准施策帮扶;严格落实就业统计工作“四不准”规定,加强就业数据核查,确保就业数据规范、准确;关心关爱毕业生,密切关注学生心理动态。

钟儒刚要求,一要实现2020年就业工作总目标。确保今年就业各项指标与去年持平,利用好各级扶持政策,抓住基层医疗、基层教育的需求空缺;二要达到2020年就业工作总要求。招生就业处要负总责,各教学院承担主体责任,充分运用现代技术手段建立各类就业平台,为毕业生拓宽就业渠道。三要实现就业工作精细化管理。细化升学、专升本、公务员、选调生等各类需求信息,重点关注家庭贫困、残疾等特殊学生群体,实现一对一帮扶。四要年底结硬账,坚决打赢就业攻坚战。教学院的年度考核及评优将重点考察本院就业工作。

各教学院院长、分管就业工作副书记(副院长)及相关工作人员参加会议。(审稿人:梅贤臣)

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